日前，華潤涂料突然傳出裁員消息，有已離職員工表示華潤涂料對員工采取近乎驅趕的裁員方式。來自華潤涂料公司內部工作人員消息稱，從5月6日起到現在，華潤涂料已經非法裁員200多人，其中包括正在哺乳期的女員工和工齡長達10年的老員工。
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裁員對象包括10年工齡員工和孕婦
來自華潤涂料公司內部工作人員消息稱，從5月6日起到現在，華潤涂料已經非法裁員200多人，其中包括正在哺乳期的孕婦。
小霞（化名）在華潤涂料工作8年，正是華潤涂料被裁的一名哺乳期的女員工。“他們突然叫我去談判，一開始就說我情況特殊，要么拿錢走人，要么繼續留在這個崗位上，但是這個崗位沒有事做，明年這個時候也要裁掉我。”小霞說，在這種“威脅”之下，只好選擇拿錢走人。
等小霞從會議室回到自己的辦公室，發現IT已經把她的電腦帳號和郵箱帳號都停用了，“IT的人員遞給我一份固定資產轉移表，說HR已跟他說我即將離職。”小霞后來才發現HR給她算的是自動離職的賠償，“按照勞動法，這個時候他們解雇我，應該是給我2N的賠償”。小霞目前還在與HR協商溝通賠償事宜。
華潤涂料被爆3天內非法裁員200余人
華潤涂料一位中層管理人員告訴網易家居記者，裁員事件緣起于5月6日，華潤涂料順德公司收到了威士伯集團要求華潤涂料公司裁員通知，原因是經營困難。“威士伯集團HR給的只是口頭通知，也沒有給出相關的資料說明經營困難”。
5月7日，華潤涂料順德總部許多員工在沒有被事先通知的情況下被HR部門及臺灣籍高管突然約談立即解雇，并拒絕按勞動法賠償。有已被解雇員工告訴網易家居記者，涉事HR人員態度強硬，并威脅不簽協議解除勞動合同就一分錢賠償都拿不到。
華潤涂料公司員工告訴網易家居記者，此次大規模無差別解雇沒有按照勞動法提前召開職工大會聽取員工意見，“臺灣高管一下飛機就安排保安及專車突然逐個強制員工簽約及離開公司。” 被迫解除合同的員工立即被保安帶走上車強迫去醫院辦理離職體檢。拒簽的員工被保安包圍強制離開工作崗位，引發員工沖突。
5月8日，華潤涂料集團副總經理兼威士伯中國區法務總監方昕證實華潤確實在裁員，是市場行為，也已通報順德區政府。
華潤涂料一中層管理人員認為，此次威士伯要求華潤涂料大規模裁員是非法裁員，“據我了解目前已經裁員的人數已經有200多人了，以后肯定還要裁掉一批人。”有消息稱，華潤涂料此次裁員人數將達到500人，主要針對威士伯廣東和廣東華潤有限公司的本地老員工，裁員人數超出勞動法規定裁員20人必須公示的數倍。
裁員內幕：空降臺籍員工歧視老員工？
華潤涂料突然裁員是因經營不善節省成本裁員，還是另有隱情？裁員的真實原因引發了業內各種猜測。
華潤涂料公司內部此前傳威士伯將被PPG(美國大師漆)并購，而PPG指威士伯機構過于臃腫，所以向華潤涂料動手。
另外，還有消息指出，華潤涂料此次裁員或因銷售中心和新工廠“北遷”的經營布局的變化所致。此前威士伯已將華潤涂料銷售部門遷至上海，而目前在天津則有另外的廠房投資計劃。
華潤涂料曾經是中國最大的民用木器涂料生產企業，2006年被全球第五大化工巨頭美國威士伯集團收購。有華潤涂料的員工爆料稱：威士伯收購華潤涂料“清洗”本土高管后，今年空降臺灣籍高管歧視順德本土員工，強行解雇上百名順德本土員工，并在上海注冊新公司招聘上百名臺灣籍員工，以逃避勞動部門監管和違法賠償。
網易家居記者發現，威士伯集團已經對此事件開始了相關的公關活動，華潤涂料公司員工關于此次非法裁員的爆料帖子在百度貼吧等大型論壇爆料帖已經不見蹤影。
廣東威戈律師事務所律師陳宇昆：
華潤涂料裁員屬違法行為
華潤涂料公司的這種做法屬于違法行為，違反了《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱合同法）。《合同法》第四十一條規定，裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
女職工在孕期、產期、哺乳期的不能裁員。
《合同法》第四十七條規定第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。華潤涂料員工可以通過向勞動局投訴，并按勞動法規定得到相應的資金賠償。
《合同法》第八十八條規定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
