7月31日，網(wǎng)友“金牛座周太太”爆料，萬人大廠沈飛集體放“伏天假”，這其間工資、補(bǔ)助照發(fā)，此舉引來了沈陽不少網(wǎng)友的羨慕嫉妒恨。而沈飛的集體放假也引發(fā)了不小的蝴蝶效應(yīng)。

萬人沈飛集體放“伏天假”

中航工業(yè)沈陽飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，其實(shí)，放高溫假沈飛已經(jīng)堅(jiān)持了多年，但由于氣溫變化的不同，放高溫假的時間每年都會有所變動，一般都會在當(dāng)年溫度最高的這幾天，今年的高溫假是從7月27日一直放到8月4日，其中包含了兩個周末和五個工作日。“與一些企業(yè)按照入職時間決定休假時間不同，沈飛的高溫假是一視同仁的，就算是剛進(jìn)入企業(yè)半個月的新員工，也是休息這么多天。 ”該負(fù)責(zé)人補(bǔ)充道。

高溫假期間工資、補(bǔ)助照發(fā)

“放高溫假的初衷很簡單，一方面溫度高不適合工作，另一方面也是充分照顧員工們身體，因此，原則上公司要求全員放假，這其間工資、補(bǔ)助照發(fā)。 ”沈飛相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

而面對這難得的假期，平日里已習(xí)慣連軸轉(zhuǎn)的沈飛員工們都十分地珍惜。沈飛相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從目前了解的情況看，大多數(shù)員工都選擇利用假期和家人們出去散散心，其中，由于天氣炎熱的原因，海邊是員工們的首選目的地。除了旅游外，還有一些老家在外地的員工，選擇利用這段時間回家探親。而值得一提的是，還有一些年輕員工選擇在高溫假期間完成自己的終身大事。

集體放假引發(fā)蝴蝶效應(yīng)

記者從沈飛方面了解到，目前，沈飛在冊職工達(dá)1.6萬人。因此，沈飛的集體放假在皇姑北部地區(qū)引發(fā)了不小的蝴蝶效應(yīng)。

家住松山路附近的李先生告訴記者，由于沈飛集體放假的緣故，平日早晚高峰出現(xiàn)在松山路沿線的自行車壯景消失了，沿線交通狀況有了明顯改善。而除了周邊路況好轉(zhuǎn)外，由于員工的放假，沈飛周邊餐館生意大打折扣。一些周邊的餐館干脆也跟著放了假。 《沈陽晚報(bào)》供稿

■人體能承受多高的溫度

41℃

嚴(yán)重危及生命的高溫，此時排汗、呼吸、血液循環(huán)等參與降溫的器官已處于衰竭狀態(tài)

40℃

人的大腦將會顧此失彼。高溫已經(jīng)直逼生命中樞，以致出現(xiàn)頭昏眼花、站立不穩(wěn)等癥狀

39℃

危險的數(shù)字，人體的汗腺瀕臨衰竭，容易出現(xiàn)心臟病猝發(fā)的危險

36℃

身體開始報(bào)警，人體通過蒸發(fā)汗水散發(fā)熱量，進(jìn)行“自我冷卻”

30℃

最舒服的溫度，人體會感覺涼熱適中

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高溫權(quán)益“零投訴”≠工人“全滿意”

7月30日，中國氣象局局長鄭國光簽署重大氣象災(zāi)害(高溫)II級應(yīng)急響應(yīng)命令，這是我國有史以來啟動的最高級別高溫應(yīng)急響應(yīng)。

如此高溫天氣下，高溫津貼發(fā)放不到位、高溫時段不停止戶外作業(yè)等現(xiàn)象屢見報(bào)端。但與之形成鮮明對照的是，多地人社、安監(jiān)、工會等部門表示并沒有收到相關(guān)“投訴”。

記者隨機(jī)采訪了十多位來自不同單位的戶外工作者。一部分受訪者稱比較滿意。但大部分受訪者表示，從未拿過高溫補(bǔ)貼，也不知道酷熱時段禁止工人戶外作業(yè)，更不知道到哪個部門去投訴。

另外，有的企業(yè)高溫津貼費(fèi)遠(yuǎn)低于安徽省每日10元的標(biāo)準(zhǔn)。合肥市黃金廣場金水物業(yè)的一名巡邏保安告訴記者，每月只有50元的高溫補(bǔ)貼，平均到每天買瓶礦泉水都不夠。

與此形成鮮明對比的是，部分在辦公室吹空調(diào)享受“清涼”的群體卻享受著高于戶外勞動者數(shù)倍的高溫補(bǔ)貼，有的甚至開始放高溫假。