如今市場博弈激烈，只有泰然自若、睿智自信的奮斗者才能搶占先機。金舵瓷磚的許多優秀經銷商們，都是這樣的人。

　　金舵三十周年之際，我們采訪到了優秀經銷商代表——金舵的老朋友金舵攀枝花店張吉蒙張總，來聽聽她與金舵的故事。

　　01

　　信賴相伴 腳踏實地二十年

　　“張總：深刻了解到金舵的產品有多好，我決定接下金舵攀枝花店，做大做強。”

　　張總與金舵的故事，要追溯到1999年。那時青澀的她憑著對行業的熱情來到金舵攀枝花門店，成為一名普通員工——這時她便正式成為了金舵大家庭的一份子。

　　2003年，張總迎來了她的事業轉折點。攀枝花店原經銷商決定轉手門店，這也為當時的張總提供了契機。在金舵門店四年多的沉淀、磨煉和深入了解中，她深刻認識到金舵的品牌優勢和產品實力，她決定接手攀枝花店，將其做大做強。

　　選對賽道，事半功倍。這二十年中，懷揣著對金舵的信賴與熱愛，也帶著披荊斬棘的決心和勇氣，張總與團隊屢創佳績，讓金舵瓷磚成為當地極具口碑和競爭力的瓷磚品牌。

　　02

　　目標導向 實現自身價值

　　“張總：每個人的目標都清晰了，他們才有動力。”

　　“給到承諾，他們才有拼勁。”

　　張總的金舵攀枝花店是公司化運營相當成功的。

　　張總表示，團隊是以目標為導向的，每年每月都會為員工制定目標，白紙黑字簽名確認，讓每個人對自己的奮斗方向感到清晰明朗。張總也會對員工承諾，團隊會結合實際情況幫助每個人完成目標，讓他們有拼勁的同時，心里也有底氣，有支撐。不管是活動期間的開單獎勵，還是年度月度的目標完成獎勵，張總都會及時兌現，收入讓員工感到踏實，誠信讓員工感到安心。

　　團隊向心力相當強，這也離不開張總給到團隊每個人的切實福利。公司會為員工購買五險，定期組織團建活動，員工旅游，逢年過節大小員工禮品。讓員工有幸福感，才會對金舵有歸屬感。

　　03

　　口碑建設 把握服務的每個細節

　　“張總：售后做好了，顧客才能真正滿意。”

（618期間，當地消費者紛紛為金舵品質點贊）

　　金舵攀枝花店的口碑是當地業主認證的，是多年細致入微的服務積累下來的結果。

　　以客戶為中心，服務至上。在張總的管理下，金舵攀枝花店有專門的團隊負責售后服務這一塊。張總深刻地認識到，做好售后才能讓客戶感到金舵無微不至的服務，才能真正收獲客戶好評。

　　售后服務方面，張總團隊是有細致規劃的。簽單后，店內設計師會提前與客戶溝通設計圖紙細則，在客戶滿意后才會繼續推進。瓷磚材料被運送至客戶家中后，會有售后人員細心指導鋪貼工作，用質美服務構造每個細節，讓客戶最終都能收獲質美之家。

　　04

　　不忘初心 堅定前行

　　“張總：要想走得穩，就不能松懈任何一方面。”

　　對于品牌，張總坦言金舵的人情味是她和許多經銷商們無比認可的，這也是金舵與其他品牌與眾不同的地方。

　　懷著對未來的期許，張總表示，未來將繼續腳踏實地，不松懈對任何一個銷售渠道的維系和深耕。只有與團隊共進共贏，佳績才會如期而至。

　　金舵攀枝花店門店地址：

　　四川省攀枝花市仁和區同樂世界一樓一號